建設人才梯隊 促進企業持續成長

發布時間：2022/11/26 18:34:27    瀏覽次數：3580    來源： 金海環保 蔣海慶

為進一步適應金海環保高質量轉型發展的新任務、新要求，打造“學習型”“高效型”“創新型”優秀干部人才隊伍。金海環保順城園林公司堅持高素質專業化目標導向，樹立“擔使命做貢獻”的人才隊伍標桿，大力加強后備干部儲備，強化教育培訓管理，扎實推進干部人才隊伍建設。

筑牢理想信念，加強黨性教育。將幫助干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵作為黨員干部培養的重中之重。通過實地參觀革命紀念館、海棠花廉政文化教育基地等，持續加強對黨員干部黨性修養和理論素養培訓。年初制定培訓規劃在總體目標、重點項目中，均把政治理論和黨性修養擺在突出位置予以強調。

提升專業能力，強化技能儲備。為全力推進人才強企戰略，切實加強干部人才隊伍建設，進一步提升干部職工的專業知識和能力，共開展5次專業技術知識培訓。結合實際工作中遇到的問題和難點，挖掘深層原因和應對方法，為實際工作提供了有效的方法和管理工具。

創新培訓方式，提升綜合素質和創新思維。大膽創新開發關鍵崗位能力素質模型，學習新知識，時刻提醒自身能力一定要有“圓木警枕”的緊迫感。結合自身工作實際，把解決發展問題作為培訓學習導向，把有效解決改革轉型過程中的難點熱點問題作為學習思考的重點，真正提升學習的實效。